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劳联集团劳务派遣新文化
作者:缅甸果博    发布于:2018-01-10 11:17    文字:【】【】【
青岛劳联国际投资集团股份有限公司是一个大家庭,集团在主营劳务派遣、劳务外包、人事代理、社保代理等业务的同时注重“以人为本”和“人性化管理”。公司董事长纪德力先生在新工作年度动员会议上提出了“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”的公司文化新主张。 “梦想文化”与“老板文化”鼓励每一位劳联家人都要有创业梦,都要时时刻刻保持一颗敢于打拼,敢于追逐梦想的心,公司给予工龄三年及三年以上的员工一定的创业支持,鼓励大家伙共同创业,共同实现“中国梦”、“企业梦”、“劳联梦”。“爱心文化”包括两方面,一方面对客户服务要有爱心。劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前,已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统,是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。所以服务客户是劳联集团维持产业链利益链非常重要的一环,为此,公司董事长纪德力先生一再强调对待客户要像对待家人一样,要有爱心,要有责任心。为每一个客户要想其所想,注重细节,注重心态。这样才能更好的维护客户,从而更好的维护劳联集团的发展;另一方面,“爱心文化”体现在对员工要有爱心。员工的工作状态决定了公司的活力上限,劳联集团是一个大家庭,对待每一位员工都像对待家人一般,通过抱有爱心的对待员工可以保持公司工作氛围的和谐友爱,更能进一步提高公司凝聚力。方法有很多,比如:员工过生日为员工送生日福利;每月定期举行相关娱乐活动减轻员工工作压力;按季度或按月进行员工积分考核,对工作突出的员工果博导航实行相应奖励等等··· 多年来,劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式,受到了社会的关注和好。劳联作为全国第一家以为农民工就业为主的人力资源机构,是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构、第一家以从职业介绍、民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构. 传承劳联传统文化,为更多人创造愉悦工作环境,作为人力资源产业的引领者,不仅要将企业做大做强,更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光大的重任。在未来的发展中,劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展,为全球人提供工作解决方案。劳务派遣 劳务外包 人事代理 社保代理
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